一、指导思想：以人为本
不仅要造就有成就的个体，更要培育有成就的团队；
不仅要发挥人力资源全体劳动密集型功能，更要重视人力资源智力密集型功能；
不仅要重视人力资源业务能的发挥，更要重视人力资源创新能力的发挥；

二、选才标准：诚实守信，德才兼备
德才兼备，以德为先；重表现，看发展，凸显“双赢”。
重用人，更重育人：重视用好人才，更重视培养人才；
重能力，更重品质：重视人才的工作能力，更重视人才的内在品质；
重效果，更重目的：重视通过用好人才推动企业发展，更重视充分满足人才需要，使企业的发展
回归于人才的发展。